تعيين 117 معيدة من بين 150 في جامعة سوهاج

إعلان جامعة سوهاج عن تكليف أوائل الخريجين للتعيين كمعيدين

بدأت جامعة سوهاج بتنفيذ برنامج جديد يهدف إلى تكليف 150 من خريجي دفعة 2024 الأوائل من مختلف كليات الجامعة، للعمل في وظيفة معيد. ويأتي هذا الحدث المهم بمثابة نقطة تحول في تاريخ التعليم العالي في صعيد مصر، حيث لوحظ أن نسبة الفتيات المعينات فاقت الفتيان، حيث بلغ عددهن 117 معيدة مقابل 33 معيداً فقط.

وتعكس هذه الخطوة التزام الجامعة بالشفافية، وتوجيهات القيادة السياسية الرامية إلى تمكين المرأة المصرية، وإظهار دورها الحيوي في النهوض بالمجتمع، خاصة مع ما تميزت به النساء من جهود في ثورة 30 يونيو، وما تلتها من إنجازات تحت قيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي.

تقدير لمسيرة التميز الأكاديمي ودعم الكفاءات الشابة

ويُعتبر هذا التعيين مصدر فخر للجامعة، حيث تم اختيار المعينين من بين الأوائل على دفعاتهم، مؤكدة على دعم الكفاءات الشابة وتوفير كوادر مستقبلية على أعلى مستوى. وتُعبر هذه الخطوة عن رؤية الجامعة في تعزيز قدرات شبابها وتطويرها لمخاطبة التحديات القادمة.

تصريحات قيادية عن إنجازات التمكين ودور المرأة

وأعرب الدكتور حسان النعماني، رئيس الجامعة، عن فخره بهذا الإنجاز، معبرًا عن اعتزازه بمبادرة تمكين المرأة التي أطلقتها الجامعة منذ سنوات، والتي أثمرت اليوم بتصدّر المرأة لمواقع التعيين. وأكد أن اختيار الكفاءات النسائية يعكس إيمان الجامعة بقدرة المرأة على القيادة والابتكار، وأنها ليست مجرد وظائف وإنما رسالة للعالم على أن جامعة سوهاج جامعة للمستقبل التي لا تميز بين الكفاءات على أساس الجنس، وإنما تقدر الإبداع والتفوق.

كما أكد النعماني أن الجامعة ستواصل جهودها لدعم وتمكين أبنائها وبناتها المتفوقين، وأن العدد الكبير من المعيدات المعينات يبرهن على أن مستقبل الجامعة والمجتمع يقوم على أبناء وبنات ذات قدرات عالية.

مستقبل المرأة في الصعيد وارتفاع نسبة قبول الطالبات

تُعد نسبة الطالبات المقبولات بالجامعة خلال العامين 2024 و2025، والتي بلغت 56%، مؤشرا على زيادة الوعي والثقافة لدى المرأة في صعيد مصر، واتجاهها نحو مستقبل أفضل. ويؤكد ذلك أيضاً على أن المرأة تشكل جزءًا أساسيًا من المجتمع، فهي البيت والمدرسة والمعلمة، ويؤدي تطورها الثقافي إلى تأثير إيجابي على تطور الأجيال القادمة.