حدد مشروع قانون العمل الجديد، حالات استحقاق العامل فى التعويض عند إنهاء صاحب العمل العقد غير محدد المدة معه، وجاءت تلك الحالات وفقا لنص المادة 165 التى وافق عليها مجلس النواب فى الجلسة العامة لمجلس النواب، كالتالى:
ونصت المادة (165): إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض عما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بما لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخد
