صحة سوهاج: اختتام البرنامج التدريبي في المستشفيات والإدارات لتعزيز المنشآت الصحية

نفذ مديرية الصحة بسوهاج برنامجاً تدريبياً استهدف فرق المتابعة في المستشفيات والإدارات الصحية بتوجيهات الدكتور عمرو دويدار وكيل الوزارة.

أهداف ومضامين البرنامج

وأوضح دويدار أن البرنامج يهدف إلى رفع كفاءة الكوادر الإدارية وتطوير الأداء داخل المنشآت الصحية، مع شرح محاور التدريب مثل أنظمة حل المشكلات وخطط التحسين FOCUS-PDCA ونظام الـ 5S لتنظيم الإدارة.

وتضمن الشرح الدليل التشغيلي لوحدات الرعاية الصحية الأولية وتوضيح أهدافها وهياكلها وتفعيل التوصيفات التنظيمية، بالإضافة إلى استعراض مهام منسقي متابعة المديريات داخل الإدارات الصحية ومناقشة آليات العمل في مشاريع التحسين المستمر لضمان تقديم خدمة صحية عالية الجودة وتأكيد أن المتابعة أداة دعم قرار مبنية على البيانات وليست مجرد رصد للمشكلات.

التدريب المستمر ومفهوم المتابعة

كما أشار إلى تكليف فرق متابعة المديريات بتنفيذ تدريبات مستمرة لمقدمي الخدمة على قياس رضا المرضى ومقدمي الخدمة، وقياس مدى وسرعة الاستجابة لتقديم الخدمات الطبية بجودة وفعالية.

الخطة الاستراتيجية ورؤية مصر 2030

استعرضت الخطة الاستراتيجية لوزارة الصحة وكلف فريق متابعة المديريات بإعداد الخطة الاستراتيجية لمديرية صحة سوهاج لأول مرة من منطلق رؤية مصر 2030.

إدارة المتابعة وتحسين الأداء

تندرج هذه التدريبات ضمن خطة شاملة لإدارة متابعة المديريات تستهدف رفع كفاءة قيادات الصف الأول في الربع الرابع من العام، وتوحيد آليات العمل بين الإدارات الصحية والمستشفيات لضمان تحسين الأداء داخل المنشآت الصحية.

مشروعات التحسين وتكريم الأفضل

وقد كلف وكيل الوزارة إدارة متابعة المديريات بتنفيذ مشاريع تحسين لرفع كفاءة الأقسام الحرجة والعنايات بمستشفى سوهاج العام ومستشفى طهطا العام وجهينة المركزي. وسيكرم الدكتور عمرو دويدار أفضل 5 مشاريع تحسين داخل المنشآت الصحية المرتكزة على معايير الجودة ومنهجية Six Sigma وFOCUS-PDCA مما يرفع كفاءة العمل في الأقسام ويصب في مصلحة المواطن والخدمة المقدمة له.