14 ألف وظيفة مهددة بالإلغاء في إطار إعادة هيكلة شركة أمازون

أعلنت أمازون دوت كوم عن خطة إعادة هيكلة واسعة تتضمن إلغاء نحو 14 ألف وظيفة عبر مختلف أقسام الشركة، في إطار جهود لتعزيز الكفاءة وتوجيه الموارد نحو الأولويات الأساسية التي تخدم احتياجات العملاء حاليًا ومستقبلاً.

ذكرت بيث غاليتي، نائب الرئيس الأول لتجربة الأفراد والتكنولوجيا، أن هذه التخفيضات ستطبق في جميع أنحاء الشركة. وأضافت أن هذه الإجراءات جزء من مساعٍ مستمرة لتقليل البيروقراطية، وإلغاء الطبقات التنظيمية، وتحويل الموارد لضمان الاستثمار في أهم الأولويات وتلبية احتياجات العملاء.

وحسب رويترز نقلاً عن مصادر مطلعة، قد تؤثر عمليات الإنهاء على ما يصل إلى نحو 30 ألف وظيفة في الشركة.

ومن المقرر أن تعلن أمازون عن أرباحها للربع المنتهي في 30 سبتمبر، وذلك يوم الخميس القادم.

خلال فترة رئاسة آندي جاسي للشركة، شهدت أمازون إجراءات تقشف وإغلاق مشاريع عدة. بدأ التخفيض في أواخر عام 2022 وأوائل عام 2023، ما أسفر في النهاية عن إلغاء نحو 27 ألف وظيفة.

وفي يونيو الماضي، أوضح جاسي أن قوة العمل قد تنخفض مع تزايد استخدام الذكاء الاصطناعي لأداء المهام التي كانت تقوم بها القوى العاملة البشرية. ويواصل الرئيس التنفيذي التأكيد على ضرورة أتمتة المزيد من أعمال الشركة، مع الإشارة إلى استمرار تضخم التوظيف خلال فترات الجائحة رغم تقليص الوظائف في السنوات الثلاث الماضية، وفقًا لأشخاص مطلعين.

ظهرت إشارات تقشف في الشركات عقب تعليقات جاسي حول الذكاء الاصطناعي. كما وضعت أمازون أهدافًا أكثر صرامة لتقليل عدد الموظفين خلال الصيف، ولم تشغل بعض الوظائف الشاغرة في عملياتها اللوجستية والإعلانية، بحسب مصادر مطلعة.

اقرأ أيضاً
– مجلس الوزراء: الصادرات غير البترولية تسجل أداءً إيجابيًا خلال الـ9 أشهر الأولى من 2025
– قطر للطاقة تتوسع في مصر من خلال شراكات في 6 مناطق بحرية للبحث عن الغاز
– بعائد 23%.. شهادات الادخار اليوم في البنك الأهلي المصري