قانون العمل الجديد يحارب تشغيل العمال بالسخرة ومظاهر التنمر

أعلنت وزارة العمل عن القانون الجديد الذي يضع ضوابط صارمة لتحقيق العدالة والانضباط في بيئة العمل، مع مراعاة التوازن بين مصالح طرفي العملية الإنتاجية. وتتبنى الآليات الجديدة وسائل فض المنازعات والتفاوض بين الطرفين بما يتيح إنهاء الخلافات بشكل ودي. كما يهدف إلى توفير مناخ جاذب للاستثمار دون المساس بحقوق العمال، مع التزام الدولة بحماية كرامة العامل وتعزيز بيئة العمل الآمنة. وتؤكد الضوابط أن التطبيق العادل للأنظمة سيعزز الثقة بين العامل وصاحب العمل.

الملامح الأساسية للقانون الجديد

تنص المادة (4) على حظر تشغيل العامل سخرة أو جبرا، باعتبار ذلك انتهاكاً للحقوق الدستورية والإنسانية، كما تشدد على منع جميع أشكال التحرش أو التنمر أو ممارسة أي عنف داخل بيئة العمل. وألزمت المادة كل منشأة بإعداد لائحة تنظيم العمل والجزاءات تتضمن عقوبات واضحة ورادعة للمخالفين، بما يضمن وجود إطار تشريعي يحمي العاملين من التجاوزات. وتهدف هذه الأحكام إلى ترسيخ العدالة الاجتماعية وتحقيق التوازن بين طرفي علاقة العمل، إضافة إلى تعزيز الثقة بين العامل وصاحب العمل. وتُعد هذه الإجراءات خطوة أساسية في توفير مناخ عمل آمن وجاذب للاستثمار مع حماية كرامة العمال.