شروط الترقية إلى كبير معلمين: قضاء 5 سنوات في العمل شرط أساسي

شروط الترقية إلى الوظائف المرقى إليها

توضح المادة 81 أن الترقي إلى الوظائف المرقى إليها يشترط استيفاء مجموعة شروط كما وردت في بطاقة الوصف الخاصة بكل وظيفة. وتوضح أن المتقدم يجب أن يستوفي شروط شغل الوظيفة المربى إليها كما هو مبين في بطاقة الوصف. كما تشترط قضاء خمس سنوات على الأقل في ممارسة العمل الفعلي في الوظيفة الأدنى مباشرة، أو ما يعادلها وفق القواعد التي يصدر بها قرار من وزير التربية والتعليم. وتؤكد المادة أيضاً على وجوب الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة الوظيفة المرقى إليها، إضافة إلى الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط في السنتين السابقتين مباشرة للنظر في الترقية.

جدول وظائف المعلمين ومهامها

تنص المادة 71 على أن جدول وظائف المعلمين يتكوّن من ست وظائف هي: معلم مساعد، معلم، معلم أول، معلم أول (أ)، معلم خبير، وأخيرًا كبير معلمين. ويصدر باعتماد جدول هذه الوظائف وبطاقات وصفها وإعادة تقييمها وترتيبها قرار من وزير التربية والتعليم يوضح ما يقابلها من وظائف الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وأخصائيي التكنولوجيا وأخصائيى الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات. وتترتب على ذلك آليات تنظيم المسار الوظيفي والترقي وفق التصنيف المعتمد والربط بين الوظائف المختلفة.

الإجراءات التنفيذية للترقية

وتوضح اللائحة التنفيذية إجراءات الترقية وتحديد آليات النظر فيها والضوابط الزمنية اللازمة لاستحقاق الترقية. وتحدد أيضًا متطلبات استكمال بطاقات الوصف والتقويم السنوي للأداء وما يجب تقديمه من مستندات عند النظر في الترقية. وتبقى القرارات النهائية في نطاق إشراف الوزير المعني بالتربية والتعليم وتطبق وفق ما ورد في القانون واللائحة التنفيذية.