رئيس التنظيم والإدارة يشارك في القمة العالمية للحكومات
أعلن المهندس حاتم نبيل خلال المائدة المستديرة التي عقدت اليوم ضمن فعاليات القمة العالمية للحكومات في دبي وتحت عنوان “تشكيل مستقبل الموارد البشرية في عصر الذكاء الاصطناعي” عن أهمية التحول إلى التوظيف القائم على المهارات. وأشار إلى أن الاعتماد يجب أن يتركز على الكفاءات الأكثر توافقًا مع متطلبات الوظائف الحديثة، بدلاً من الاعتماد على المؤهلات التقليدية وحدها. أكد أن ربط الأوصاف الوظيفية بالأداء الفعلي يمثل خطوة حاسمة لتعزيز دقة الاختيار والتقييم. ولفت إلى أن تحديث خطط التدريب يظل ركيزة أساسية في خطط الإصلاح الإداري.
التوظيف القائم على المهارات
أوضح أن الاعتماد على المؤهلات التقليدية يجب أن يتبدّل باعتماد الكفاءات المتوافقة مع متطلبات الوظائف الحديثة، مع التأكيد على ربطها بالأداء الفعلي. وأشار إلى ضرورة تحديث أوصاف الوظائف لتتماشى مع المعايير العملية للإنجاز وتقييم الأداء. وأضاف أن اختيار الكفاءات يجب أن يركز على قدراتها وسلامة ملاءمتها للعمل الفعلي، بما يعزز دقة التعيين وكفاءته.
التدريب وتطوير الكفاءات
أشار إلى أن تدريب الموظفين بشكل مستمر يمثل ركيزة أساسية في خطط الإصلاح الإداري، مع التركيز على تنمية المهارات الفنية والرقمية وتأهيل العاملين لمواكبة التطورات السريعة في بيئة العمل الحكومية. كما أكد أن ربط التدريب بتطبيقاته يعزز تحويل المهارات إلى أداء ملموس. ودعا إلى تعزيز برامج التطوير بما يتيح استدامة الكفاءات ضمن الجهاز الإداري.
التحول الرقمي والاستثمار الحكومي
أوضح أن الاستثمار في تقنية المعلومات والتحول الرقمي أصبح ضرورة لتعزيز كفاءة المؤسسات الحكومية وتحسين جودة الخدمات. وأكد أن بناء جهاز إداري كفء يتطلب تكامل عناصر التوظيف القائم على المهارات والتدريب المستمر والتطوير التكنولوجي. وشدد على أهمية التعاون بين الجهات الحكومية لتسريع تطبيق هذه الرؤية وتحقيق نتائج ملموسة.
