ريادة الأعمال تطلق تعريفاً موحداً وتصنيفاً للشركات الناشئة

أعلنت الدكتورة رانيا المشاط تعريفًا موحدًا للشركات الناشئة ضمن ميثاق الشركات الناشئة، وهو الأول من نوعه ويأتي في إطار التيسير الحكومي. وأوضحت أن التعريف يهدف إلى تيسير دعم ريادة الأعمال وربط الحوافز بمؤشرات النمو والابتكار. وشهدت مراسم الإطلاق حضور الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء والوزراء أعضاء المجموعة الوزارية لريادة الأعمال وممثلي الشركات الناشئة.

التعريف والمعايير الأساسية

يعرف الميثاق الشركة الناشئة بأنها شركة مبتكرة تأسست حديثًا وتتمتع بنمو متسارع ومرونة وتعمل على تقديم أو تطوير منتج أو خدمة أو نموذج عمل مبتكر. يشترط أن تكون لديها شكل قانوني يسمح بالاستثمار وأن لا يتجاوز عمرها 7 سنوات منذ التأسيس. وتسعى هذه الشركات إلى النمو المتسارع وتستند إلى تكنولوجيا أو ملكية فكرية وتعمل على حل مشكلة واضحة في السوق.

حدد الميثاق 6 معايير رئيسة لتحديد الشركات الناشئة وتتيح آليات مبسطة للحصول على شهادة التصنيف. تشكل هذه المعايير إطار عمل موحد لجهات الحكومة والقطاع الخاص في تقييم أهلية الشركات. وتُركّز المعايير على النمو والابتكار وتكنولوجيا قابلة للاستثمار وتوافر ملكية فكرية وحل مشكلة سوقية.

المسار السريع للموافقة

يتاح المسار السريع للشركات المرشحة من جهات داعمة معتمدة مثل صناديق رأس المال المخاطر أو الحاضنات ومسرعات الأعمال، وتصدر شهادة التصنيف خلال 5 أيام عمل بعد استيفاء المستندات. ويهدف المسار إلى توفير تيسيرات سريعة واستثنائية لتعزيز وصول الشركات الناشئة إلى الحوافز المخصصة. ويعزز هذا المسار من سرعة الاستفادة من أدوات الدعم المركزي في بيئة الأعمال.

المسار العادي

أما المسار العادي فيمتد إلى 14 يوم عمل وهو متاح لجميع الشركات الناشئة المؤهلة ويخضع لعملية فحص من لجنة تضم ممثلين من الجهات الحكومية ومجتمع ريادة الأعمال. وتشمل هذه المراجعة التحقق من المستندات الأساسية وتقييم مدى استيفاء المعايير والبت في الطلب. مدة صلاحية التصنيف الأول ثلاث سنوات ويتم تجديده كل سنتين مع مراجعة وضع الشركة.

التظلم والآليات التصحيحية

وفي حال الرغبة بالتظلم، يمكن للشركة تقديم طلب إلى اللجنة القانونية المستقلة بجهاز تنمية المشروعات مقابل رسوم تسترد عند قبول التظلم. تراجع اللجنة الطلب وتصدر قراراً نهائياً خلال مدد زمنية محددة. يتيح الإطار كذلك إمكانية إعادة التقييم وفق آليات شفافة لضمان الإنصاف.

يُعد ميثاق الشركات الناشئة في مصر الأول من نوعه ويأتي ضمن جهود المجموعة الوزارية لريادة الأعمال بعد مشاورات استمرت عامًا شارك فيها 15 جهة وطنية وأكثر من 250 ممثلاً من رواد الأعمال والمستثمرين والمؤسسات الداعمة. الهدف من الميثاق تعزيز بيئة ريادة الأعمال وجعلها أكثر مرونة ويضع أسسًا لتحديث السياسات والتشريعات بما يتواكب مع التطور التكنولوجي وسوق العمل. يسعى المجتمع إلى تحديد أولويات واضحة لبناء بيئة عمل محفزة ومستدامة قائمة على خطوات عملية وأهداف ملموسة تدعم الابتكار وتحفز الاستثمار.