القانون يحدد شروط ترقية كبير المعلمين وأهمها 5 سنوات في الخدمة

يحدد القانون شروط الترقية إلى الوظائف المنصوص عليها في المادة (71) من هذا القانون، وتوضح المادة (81) أن الترقية تتطلب استيفاء شروط شغل الوظيفة وفق البطاقة الوصفية الخاصة بكل وظيفة. وتؤكد أن الشروط الأربعة تتركز في استيفاء شروط شغل الوظيفة، والحصول على شهادة الصلاحية، والحصول على تقرير تقويم أداء مرتفع، إضافة إلى وجود خبرة محددة وفق القواعد التي يصدر بها قرار من وزير التربية والتعليم. وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات الترقية بشكل تفصيلي.

شروط الترقية التفصيلية

تشترط النقطة الثانية قضاء خمس سنوات على الأقل في ممارسة العمل الفعلي في الوظيفة الأدنى مباشرة، أو ما يعادل مستواها وفق القواعد التي يصدر بها قرار من وزير التربية والتعليم. وتُشترط الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة الوظيفة المرقى إليها. وتستلزم الشرط الرابع الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط في السنتين السابقتين مباشرتين على النظر في الترقية. وتوضح اللائحة التنفيذية إجراءات الترقية وفقاً لهذه الشروط.

جدول وظائف المعلمين والإجراءات

وتؤكد المادة (71) أن جدول وظائف المعلمين يتكون من معلم مساعد، معلم، معلم أول، معلم أول (أ)، معلم خبير، وكبير معلمين. ويصدر باعتماد جدول هذه الوظائف وبطاقاتها وإعادة تقييمها وترتيبها قرار من وزير التربية والتعليم يبين ما يقابله من وظائف الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وأخصائيي التكنولوجيا وأخصائيي الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات. وتوضح هذه العناوين الوظيفية بطاقات الوصف المعنية وتكوينها وفق الترتيب المذكور.