اللّوم والعزل: أبرز العقوبات التأديبية لأعضاء النيابة الإدارية

تحدد القواعد التنظيمية على وجه الحصر العقوبات التأديبية المقررة لأعضاء النيابة الإدارية في مصر، وهي الإنذار واللوم والعزل. وتختلف هذه العقوبات عن تلك الموقعة على الموظفين العاديين بسبب الطبيعة القضائية للهيئة. وتخضع هذه العقوبات لأحكام قانون النيابة الإدارية رقم 117 لسنة 1958 وتعديلاته.

الإطار القانوني وقرارات العقوبات

تتمثل العقوبات التأديبية الأساسية في الإنذار، وهو تنبيه العضو إلى المخالفة التي ارتكبها وعدم تكرارها. وتليه اللّوم، وهو مرتبة أشد من الإنذار ويمسّ الملف الوظيفي للعضو. ثم العزل من الوظيفة، وهو أقصى عقوبة تأديبية وتؤدي إلى إنهاء خدمة العضو وفصله من الهيئة.

الإجراءات الإدارية وآليات التطبيق

يُعد التنبيه غير التأديبي إجراءاً إداريّاً يوجّه من رئيس الهيئة للعضو عند إخلاله بواجباته، ولا يعتبر عقوبة تأديبية بالمعنى القانوني. وللعضو حق التظلم من هذا التنبيه أمام مجلس التأديب. يجوز للوزير العدل أو رئيس الهيئة إيقاف العضو عن العمل احتياطياً إذا اقتضت مصلحة التحقيق ذلك، مع استمرار صرف المرتب، وللعضو حق التظلم من القرار. يختص النظام التأديبي بالأعضاء مجلس تأديب خاص يتكوَّن من رئيس الهيئة وأقدم ستة من نواب الرئيس، وتُعرض أمامه دعاوى الصلاحية التي قد تنتهي بنقل العضو إلى وظيفة غير قضائية أو إحالة إلى المعاش.