وزارة التعليم توضح تفاصيل تمديد الخدمة للمعلمين المحالين إلى المعاش

تمت مناقشة وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني تفاصيل وإجابات استفسارات المديريات التعليمية المتعلقة بتطبيق نص المادة 88 من القانون رقم 169 لسنة 2025 في تعديل بعض أحكام القانون رقم 139 لسنة 1981، بهدف تنظيم عمل المعلمين المحالين للسن التقاعد وفق الشروط المحددة في القانون.

– الفئة المخاطبة بالقانون رقم 169 لسنة 2025: كافة الخاضعين لأحكام القانون رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته.
– الإجراءات المتعلقة بمن تم إنهاء خدمته اعتباراً من 1 سبتمبر: تكليف مدير المديرية بسرعة اتخاذ كافة الإجراءات المقررة قانوناً لاستبقاء أعضاء هيئة التعليم حتى انتهاء العام الدراسي 2025-2026، وتُحسب فترة الإبقاء من 1 سبتمبر حتى تاريخ العودة إلى العمل إجازة بدون أجر.
– حق الإجازات خلال فترة الاستبقاء بالخدمة: يحق للخاضعين لأحكام القانون رقم 169 لسنة 2025 الحصول على كافة الإجازات وفق القواعد المعمول بها ما داموا على رأس العمل وبما يراعي ظروف العمل.
– الحوافز والمكافآت خلال فترة الاستبقاء: يتم استمرار صرف جميع الحوافز والمكافآت والعلاوات الشهرية المقررة للوظيفة، بالإضافة للمبالغ المخصومة لصالح التأمينات الاجتماعية، وفقاً للقواعد المعمول بها.
– قواعد الحضور والانصراف: يلتزم الخاضعون لأحكام القانون رقم 169 لسنة 2025 بساعات العمل الرسمية للحضور والانصراف كما هو معمول به لباقي العاملين الخاضعين لأحكام قانون التعليم.
– الجمع بين المعاش والراتب خلال فترة الاستبقاء: يحق لمن بلغ سن التقاعد وتوافرت فيه الشروط المنصوصة بالمادة 88 من القانون 169 لسنة 2025 صرف حقوقه التأمينية من الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي والمعاشات ومعاش نقابة المعلمين وصرف كامل المرتب وملحقاته حتى نهاية فترة مد الخدمة، وبمراعاة أحكام المادة 41 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
– الاشتراك في أعمال الامتحانات خلال فترة الاستبقاء: يحق لمن استبقهم بالخدمة الاشتراك في أعمال الامتحانات مثل لجان النظام والمراقبة ولجان الإدارة وفق القواعد المعمول بها في هذا الشأن.
– الإجراء في حال ارتكاب مخالفة تأديبية: يخضع المخالف للنظام التأديبي المقرر قانوناً.