القانون يحدد شروط ترقية كبير المعلمين

يحدد قانون التعليم شروط الترقية إلى الوظائف المنصوصة في المادة 71 من هذا القانون وفق البطاقة الوصفية للوظيفة المرقى إليها. تشمل الشروط استيفاء شروط شغل الوظيفة كما هي محددة في بطاقتها الوصفية. كما يتطلب قضاء خمس سنوات على الأقل في ممارسة العمل الفعلي في الوظيفة الأدنى مباشرة أو ما في مستواها وفق القواعد التي يصدر بها قرار من وزير التربية والتعليم. كما يشترط الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة الوظيفة المرقى إليها، إضافة إلى الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرتين عند النظر في الترقية. وتوضح اللائحة التنفيذية الإجراءات الخاصة بالترقية.

جدول وظائف المعلمين

يشتمل جدول وظائف المعلمين على 6 وظائف هي: 1- معلم مساعد، 2- معلم، 3- معلم أول، 4- معلم أول (أ)، 5- معلم خبير، 6- كبير معلمين. ويصدر باعتماد هذا الجدول وبطاقات وصفه وإعادة تقييمه وترتيبه قرار من وزير التربية والتعليم يتضمن ما يقابله من وظائف الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وأخصائيي التكنولوجيا وأخصائيي الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات.

الإجراءات التنظيمية للترقية

يصدر قرار اعتماد جدول هذه الوظائف وبطاقاتها وإعادة تقييمها وترتيبها من وزير التربية والتعليم ويتضمن ما يقابله من وظائف الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وأخصائيي التكنولوجيا وأخصائيي الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات. وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الترقية وتوضح الأسس التي تُبنى عليها الترقيات وفق ما ورد في القانون. وتؤكد النصوص أن تنفيذ هذه الإجراءات يلتزم بالشروط والمراحل المنصوص عليها ضمن الإطار القانوني والتنظيمي المعمول به.