الجهاز المركزى يعرض خطة تطوير التوظيف ومسابقات العام الجديد
يهنئ المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، شباب مصر بمناسبة العام الميلادي الجديد وبقرب حلول شهر رمضان المبارك. كما يهنئ الإخوة الأقباط بعيد الميلاد المجيد، ويعبر عن أمله أن يحمل العام الجديد الخير للوطن وتطلعات الشباب. وأكد أن هذه المناسبة تشدد على أهمية الالتزام والمسؤولية من قبل الخريجين في المسابقات الوظيفية. وأشار إلى تقديره الكبير لشباب الخريجين والتزامهم بتعليمات القواعد المنظمة للمسابقات.
أوضح أن الإجراءات التطويرية للجهاز بدأت تؤتي ثمارها فعلياً من خلال تفعيل قوائم الانتظار وتطبيق آلية ترتيب الرغبات التي أسهمت في توفير آلاف فرص العمل. كما تم إتاحة الفترة المسائية للمتقدمين الذين تعذر حضورهم في مواعيدهم المحددة لضمان تكافؤ الفرص. وأشار إلى أن هذه الخطوات تعكس وعي الشباب ورقيهم وتؤكد تحملهم المسؤولية أمام الجهات الوظيفية. كما لفت إلى أن هذه الإجراءات عززت من سرعة الاستجابة وفعالية المسارات التطويرية خلال الفترة الماضية.
مواعيد وفرص جديدة
يؤكد رئيس الجهاز أن نهاية العام وبداية العام الجديد ستشهدان الإعلان عن مسابقات جديدة وفق القانون، بما في ذلك مسابقة التعيين ومسابقات التعاقد بمختلف أنواعها التي أُتاحت عبر بوابة الوظائف الحكومية. وأوضح أن شهر يناير سيشهد طرح عدّة مسابقات ليست للتعيين الدائم فحسب، بل لفرص تعاقدية في جهات متعددة. وتُهدف هذه المسابقات إلى توفير فرص متنوعة تناسب قدرات الشباب وتطلعاتهم.
وأضاف أن مسابقة التعاقد لصالح وزارة الخارجية جرى الإعلان عنها خلال الأسابيع الماضية، مع الإعلان عن مسابقة جديدة للتعاقد بنظام الاستعانة في وظائف الطب البيطري لتلبية احتياجات الجهات من كوادر متخصصة. كما سيتم الإعلان عن مسابقات أخرى بنطاق جهات مختلفة خلال الشهر ذاته، بما يتيح فرصاً متنوعة أمام الشباب. وتؤكد الأجهزة أن المسابقات ستتم وفق آليات شفافة ومحددة، مع الالتزام باللوائح والقوانين.
التسهيلات والإجراءات الميسرة
وتركز التطوير الذي يقوده الجهاز على محورين رئيسيين: تحسين منظومة التوظيف لضمان كفاءة الاختبارات وتوافقها مع احتياجات العمل داخل الجهاز الإداري للدولة، وتيسير الإجراءات على الشباب وعدم تحميلهم أعباء مالية إضافية. كما أشار إلى افتتاح مراكز جديدة لإجراء الامتحانات بجانب المركز الرئيسي بالقاهرة، وستكون البداية في منطقة وسط الصعيد لتخفيف أعباء السفر وتكاليفه. وستعمم التجربة بعد نجاحها على محافظات أخرى.
وأضاف أن الجهاز يراجع تفاعل المتقدمين عبر صفحته الرسمية على فيسبوك، ورصد وجود مشكلة في رفع المستندات أثناء التقديم الإلكتروني. تم اقتراح تعديل آلية التقديم بحيث يتوجه المتقدم إلى مقر الامتحان ومعه المستندات المطلوبة وتُفحص مطابقتها للشروط قبل السماح بالدخول. ويتيح الدفع لخوض المسابقة داخل المركز عبر بطاقات بنكية أو نقداً دون الحاجة إلى زيارة بنوك. وسيتم عرض الآلية على استبيان لإرشاد المتقدمين قبل تطبيقها النهائي.
تطوير بوابة الوظائف الحكومية
ختاماً أكد رئيس الجهاز وجود تطوير شامل لبوابة الوظائف الحكومية، وسيشهد النظام تغييرات جذرية ليصبح أكثر كفاءة وسهولة، مع تعزيز العدالة والشفافية في منظومة التوظيف. ويهدف التطوير إلى تيسير وصول الشباب إلى فرص العمل وتقليل الإجراءات عليهم. كما يؤكد أن التحديثات ستتيح نتائج أفضل وتزيد من ثقة المتقدمين في إجراءات التوظيف. من المتوقع أن تسهم هذه التحديثات في تعزيز شفافية ونزاهة عمليات التقييم والاختبار.
