هل يمنع القانون أن يكون الموظف تحت إشراف والديه وأشقائه؟

يمنع قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 أن يعمل موظف تحت الرئاسة المباشرة لأحد أقاربه من الدرجة الأولى في نفس الوحدة. يهدف هذا الإجراء إلى منع أي شكل من أشكال التمييز بين الموظفين في بيئة العمل نفسها. وتُعزَّز هذه الضوابط لضمان حيادية الإجراءات الإدارية وتكافؤ الفرص أمام جميع العاملين.

ضوابط تدريب وتأهيل الموظفين

تنص المادة (7) من القانون على أن تقوم الوحدة بتدريب وتأهيل وإعداد الموظفين للقيام بواجباتهم ومسؤولياتهم. وتسعى هذه الإجراءات إلى تعزيز ثقافة الخدمة المدنية والدور الذي تؤديه في المجتمع وتحقيق أهداف الوحدة. ولكل وحدة حق إنشاء مركز لتنمية الموارد البشرية بعد موافقة الجهاز، لتدريب وتأهيل وإعداد الموظفين لديها وبالمصالح أو الوحدات التابعة لها. كما يجوز إسناد عمليات التدريب والتأهيل والإعداد إلى مراكز وهيئات تدريب تعتمد بقرار من رئيس الجهاز.

تدريب الشباب وفق المادة (8)

تجيز المادة (8) من القانون للوحدة أن تقوم بتدريب الشباب على الأنشطة والأعمال التخصصية بناءً على طلبهم دون التزام بتعيينهم، وذلك وفق اللائحة التنفيذية. وتُنظم اللائحة التنفيذية الضوابط والإجراءات المتعلقة بهذا التدريب. وتؤكد هذه الآلية توفير فرص تطوير مهني دون ربطها بالتعيين في الوظائف الشاغرة.