شرط القانون لإلغاء عقوبة الخصم من الأجر للموظف الحكومي

يحدد القانون رقم 81 لسنة 2016 محو الجزاءات التأديبية التي توقع على موظفي الجهاز الإداري للدولة وفق جداول زمنية محددة. ويُحتسب المحو اعتباراً من تاريخ توقيع الجزاء. ويترتب عند محو الجزاء اعتبارها كأن لم تكن للمستقبل، ولا تؤثر على الحقوق والتعويضات التي ترتبت نتيجة له.

فترات المحو وفق نوع الجزاء

يحدد القانون أن محو جزاء الإنذار والتنبيه والخصم من الأجر لمدة لا تزيد على 5 أيام يتم بعد مرور 1 سنة من تاريخ توقيع الجزاء. ويُحتسب المحو من تاريخ التوقيع ليكون كأن لم يكن للمستقبل، ولا يؤثر على الحقوق والتعويضات التي ترتبت نتيجة الجزاء. أما جزاءات اللوم والخصم من الأجر لمدة تزيد على 5 أيام وحتى 15 يوماً فالمحو يتم بعد 2 سنوات من تاريخ توقيع الجزاء. وتُمحى جزاءات الخصم من الأجر لمدة تزيد على 15 يوماً وحتى 30 يوماً بعد 3 سنوات من تاريخ توقيع الجزاء، وتُمحى باقي الجزاءات بعد 4 سنوات اعتباراً من تاريخ توقيع الجزاء باستثناء جزائي الفصل والإحالة إلى المعاش.