عيد الفطر 2026: الإجازة الرسمية وحقوق العاملين في قانون العمل
أعلن مجلس الوزراء خلال الأسبوع الماضي احتساب إجازة العيد للعاملين في الجهاز الإداري للدولة، وقرّر منحها رسمياً كإجازة مدفوعة الأجر. كما أُعلن رسميًا موعد إجازة عيد الفطر لعام 2026 بقرار صادر عن رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي. يبدأ قرار الإجازة من الخميس 19 مارس 2026 حتى الاثنين 23 مارس 2026. تهدف الإجازة إلى تمكين المواطنين من الاحتفال مع أسرهم في إطار يراعي التقاليد الدينية والاجتماعية.
تفاصيل الإجازة ومواعيدها
تمنح الإجازة الرسمية للجهات الحكومية والهيئات العامة وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام.
وتهدف إلى توفير الراحة للعاملين وتسهيل الاحتفال بالعائلة خلال هذه الفترة.
ينص قانون العمل على تنظيم الإجازات السنوية وفق معايير محددة تتعلق بخدمات الموظف وسنه.
وتحدد المدد كالتالي: 15 يومًا في السنة الأولى، 21 يومًا بعد إتمام سنة كاملة، 30 يومًا بعد مرور 10 سنوات أو عند تجاوز سن الخمسين، و45 يومًا لذوي الإعاقة، إضافة إلى 7 أيام إضافية للعاملين في الأعمال الخطرة أو المرهقة أو المضرة بالصحة، وتُطبق في المناطق النائية وفق قرار الوزير المختص.
آليات احتساب الإجازات
يبدأ استحقاق الإجازة بعد مرور ستة أشهر من التعيين.
وتؤكد القواعد أن العطلات الرسمية والإجازات الأسبوعية لا تُضم إلى الإجازة السنوية.
ومن المتوقع أن يسهم تطبيق القانون في تحسين بيئة العمل في القطاعين العام والخاص وتعزيز العدالة والاستقرار الوظيفي.
أثر القانون في سوق العمل
يرتكز الهدف العام على تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية في القطاعين العام والخاص.
وتؤكد الدولة التزامها بسوق عمل أكثر كفاءة وعدالة بما يتماشى مع السياسات الاجتماعية والاقتصادية.
وبذلك يتوقع تعزيز حقوق العاملين وتوفير رعاية اجتماعية ومهنية أفضل.
