أوضح مصدر بوزارة العمل أن الإجراء يشمل العاملين في القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 15 لسنة 2025.

وذكر أن القرار يتيح لصاحب العمل تشغيل العامل يوم الخميس 7 مايو 2026 إذا اقتضت ظروف العمل، مع حق العامل في أجر مضاعف (مثلي الأجر) أو الحصول على يوم إجازة بديلاً وفقاً لطلب كتابي منه، وفقاً لقانون العمل.

كما تؤكد الوزارة أن الإجازات الرسمية تُمنح بأجر كامل، وتُعطي تعويضات خاصة عند العمل خلالها.

وفي سياق متصل، صدر القرار الرسمي من رئيس الوزراء بأن تكون الإجازة يوم الخميس 7 مايو 2026 مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام والقطاع الخاص.